Проведение СОУТ на микропредприятиях: новые правила
25.02.23
Весна этого года была ознаменована большим количеством нововведений в самых разных отраслях. В том числе были введены новые тонкости проведения СОУТ на микропредприятиях. Обновленные правила были утверждены приказом за номером 699н Минтруда. Именно на его основании с весны в ряде некоторых организаций стартует новый порядок проведения СОУТ.
Кому же стоит подготовиться к нововведениям? В первую очередь обновленные правила коснутся ИП и небольших компаний, которые можно отнести к категории микропредприятий. По сути, это организации, где доход в год не превышает 120 млн рублей, а штат насчитывает не более 15 наемных сотрудников.
Кроме того, такие особенности СОУТ направлены на страховые компании, маркетологов, пиарщиков. Они же будут действовать по отношению к финансистам, управленцам, IT-специалистам, архитекторам, юристам. Не менее важно учитывать, что новые правила СОУТ распространяются на общественные организации, объекты культуры и образовательные учреждения.
Но если микроорганизации предусматривают наличие должностей, где есть опасные факторы, за которые идут компенсации, рабочие места с назначением досрочной пенсии, то на них новые правила распространяться не будут.
Причем действие новых условий, которые стали использовать с текущей весны, распространяются на 6 лет.